職業訓練に行くにはは、受講者を決定するために選考会（試験）を受ける必要があります。
選考会の内容や時間などは、訓練コースによって違いがありますが、必ず行われるのが面接試験です。
一般的な企業の場合、面接はスーツを着て行きますが、職業訓練でもスーツを着ていった方がいいのでしょうか？
今回は、職業訓練の選考試験において、どのような服装で行けばいいのかご紹介します。
選考会に決まった服装は無し
選考会では、一般的に筆記試験と面接が行われます。
訓練校は、その選考会で訓練希望者の能力や人となりを知る必要があり、当然見た目も選考の判断材料の１つとなっています。
職業訓練の選考会の服装は特に決まった規定はありません。スーツを着ていく方や軽装で参加する方など様々です。
服装に対して特に決まりがないため、Ｔシャツにジーンズや夏なら短パンという方もいるほどです。
そして選考会で選ばれるのは、筆記試験の結果と面接での印象、そして第一印象の良かった方です。
訓練で授業を担当する講師も人です。彼らが好感を持てないような方は残念ながら採用されないのです。
そして、社会人としての最低限のマナーや身だしなみが出来ていない方は、講師に良い印象を与えることはありません。そのため不採用となる確率が高くなります。
とはいえ、最低限の身だしなみというのも、考えてみると難しいものです。もし着ていく服に迷ったのであれば、スーツであれば問題はありません。
身だしなみで面接は決まる？
人の第一印象は見た目で決まると言われます。
例えば、合コンなどで初対面の異性の第一印象は、何で判断しますか？
「この人、かわいいな」とか「優しそうだな」とか「とっつきにくそうだな」とか。
言葉を交わす前に相手を判断する材料は見た目しかありません。となれば、より良い印象を持ってもらうために合コンに行く時や、初対面の異性に会う時などは目いっぱいおしゃれをしますよね。
これは、プライベートの場だけでなく企業などでも同じなのです。
例えばスーツを着用していても、アイロンがかかっていないヨレヨレのスーツを着ている方と、洗濯したての様にパリッとした感じのスーツを着ている方のどちらに好印象を持つでしょうか？
靴も同じで、手入れが行き届いた靴を履いているのか、それとも履き古した汚れた靴を履いているのかによっても印象が変わってしまいます。
身に着けているモノだけでなく、髪形、髭、化粧なども同じで、好印象を持ってもらえるかどうかの判断材料の１つとなるのです。
特に面接では、始まって3秒の第一印象で結果が決まってしまうとも言われています。
つまり、良い第一印象を持ってもらうためには、服装も含めた「身だしなみ」が重要となるのです。
職業訓練の選考会で好印象を持たれる「身だしなみ」とは？
例えば職業訓練の選考会にクリーニングから戻ってきたばかりの、アイロンのしっかりかかったきれいなスーツを着ていたとします。
ですが髪の毛がぼさぼさだったり、目の下にクマがあったり、無精ひげを生やしていたりと、冴えない顔をしていては折角のスーツも無駄になってしまいます。
選考会の服装で重要なのは、「何を着ているか」ではなく「どのような見た目か」なのです。
職業訓練を受講する方は、転職するために就職活動を行っている「求職者・失業者」です。
これまで勤めていた企業をやめて新しい仕事に就こうと希望に満ちている１か月目であれば、その表情もそれほど暗くなることはありません。
ですが、転職活動が思うように進まず、中々と自分の希望する企業に採用されないということが続いてしまうと、段々と表情が険しくなり、更にその期間が続くと表情は暗く、生気もなくなっていきます。
当然、身だしなみにも気を使わなくなってしまいがちです。
そうならないよう、ただの職業訓練の選考会だと思わず、しっかりと身だしなみを整えて、本番の企業面接と同じように準備しておく必要があります。
職業訓練の選考会に着ていく服装 まとめ
選考会には好きな服装で行っても問題はありません。社会人として最低限の身だしなみが出来ていれば問題ありません。
最低限の身だしなみに迷うのであればスーツで行きましょう。
しっかりとクリーニングしたスーツを用意し、社会人として恥ずかしくないよう身だしなみを整えて選考会に望むことが大切です。
何度も繰り返しますが、人の第一印象は見た目が全てです。
服装のせいで選考会で落ちるといったことが無いよう、身だしなみには注意をしましょう。
[box02 title=”要点まとめ”]
- 職業訓練の選考会は服装自由
- 人は見た目が大事
- 心得と、社会人として最低限の身だしなみを
- 服装に困ったらスーツで問題なし
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実際に選考会に参加したときの状況はこちら
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